Codice Comportamentale alla base delle nostre azioni

Sia come azienda che come datore di lavoro CONTA-CLIP è pienamente consapevole della sua responsabilità nei confronti del nostro ambiente, dei clienti, dei partner e dei dipendenti:

Con questo Codice di Condotta vogliamo comunicare gli standard e i valori che guidano le nostre pratiche commerciali e una condotta aziendale esemplare.

Codice comportamentale

Questo codice comportamentale ci fornisce un quadro di riferimento per operare al suo interno e ci aiuta ad accettare e adempiere alle nostre responsabilità. Il Codice comportamentale è una guida e un consulente per il nostro lavoro quotidiano.

Gli standard e i valori non sono nuovi; tuttavia, per le aziende che operano su scala internazionale sta diventando sempre più importante rendere queste pratiche e questi principi accessibili a tutti in ogni momento, documentando per iscritto il comportamento al quale ci dobbiamo attenere e estenderlo a livello globale.

Abbiamo identificato le regole di condotta a carattere generale; tuttavia, non è possibile redigere regole di condotta che coprano ogni possibile situazione. Si considera che i principi  fondamentali della responsabilità individuale e aziendale forniranno a tutti i dipendenti una chiara comprensione dei principi validi e dei valori etici che si applicano in CONTA-CLIP.

Oltre al Codice comportamentale, la CONTA-CLIP si impegna a sostenere concetti morali riconosciuti e validi  nelle libere democrazie. Nello svolgimento delle nostre attività commerciali ci impegniamo in particolare a sostenere i seguenti standard e linee guida internazionali:

  •  La Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite (ONU)
  •  La Convenzione delle Nazioni Unite (ONU) sui diritti del fanciullo
  •  Le linee guida dell'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico
  •  Gli otto principi fondamentali della "Dichiarazione sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro"         dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL)

Codice di condotta (PDF)

 

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